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北美和亚洲薪酬差距扩大幅度全球最大--研究

2019-09-17 20:24:22 来源:开心     编辑:[db:作者]
北美和亚洲薪酬差距扩大幅度全球最大--研究 / 4 years ago北美和亚洲薪酬差距扩大幅度全球最大--研究1 分钟阅读路透伦敦3月4日 - 一项研究显示,金融危机以来,全球高级经理人和基层雇员的薪酬差距拉大,而北美和亚洲薪酬差距扩大的程度远高于欧洲。 全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)进行的这项研究表明,2008年至2014年间,北美的薪酬差距增大了7.2%,而亚洲的薪酬差距攀升了12.5%。欧洲的幅度最小,仅增长了2.2%。 “尽管全球的薪酬差距平均都有上涨,但欧洲和美国的情况迥异,这部分归因于欧美雇佣惯例的不同,”合益集团咨询顾问Ben Frost说道。 合益集团的报告显示,欧洲许多公司全面降低薪酬,避免裁员;美国企业则存在更多裁员,并增加高级管理职位的薪酬,体现职责的增加。 2008年至2014年间,美国的薪酬差距扩大了10.6%,去年美国高管平均薪酬是基层岗位的四倍。 欧洲方面,英国的薪酬差距增加了5.3%,高管平均薪酬是基层岗位的3.3倍,而德国薪酬差距仅增加了0.3%,高管平均薪酬是基层岗位的2.8倍。 亚洲方面,中国增长了7.8%,至12.7倍;日本则增长了2.1%,至3.3倍。 合益集团称,薪酬差距拉大是因为基层岗位要幺自动化程度增加,要幺被转移到其他低工资国家。这些成本削减的措施导致对余下职位的竞争加剧,进而拉低薪酬。 相反,报告指出,高管薪酬却在上升,因高管需承担更多及更复杂的工作职责。 合益集团进行的这项研究涉及全球24,000个组织的逾1,600万名雇员的数据。(完) 编译:刘珞焱 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。

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